Accord verbal pour une prime, validité ?

Sujet vu 284 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 27/12/18 à 11:17
> Droit du Travail > Contrat de travail


Employelambda, Paris, Posté le 27/12/2018 à 11:17
2 message(s), Inscription le 27/12/2018
Bonjour,

Je travaille dans un grand groupe français. Il y a moins d'un mois, mon responsable m'a dit qu'il me verserait une prime exceptionnelle d'un montant de 2000 euros pour le bon travail accompli cette année. Les derniers jours de décembre se présentant, je suis allé vérifier ou en était le paiement de cette prime et j'apprends que celle-ci ne me sera pas accordée sans aucune justification.
Est-il possible de faire valoir notre accord verbal ? Quels sont mes droits et mes possibilités de recours si tant est qu'il en existe ?
Merci beaucoup et très bonnes fêtes à tous.

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morobar, Vendée, Posté le 27/12/2018 à 11:53
11355 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bonjour,
Le même accord verbal lorsque vous m'avez promis 1500 euro de récompense pour la réponse ?
Un accord verbal est parfaitement légal et vaut convention, à condition de prouver son existance.
La preuve est libre, mais doit être obtenue de bonne foi.

Employelambda, Paris, Posté le 27/12/2018 à 16:12
2 message(s), Inscription le 27/12/2018
Hehe,
ce même accord qui n'était qu'une faible contrepartie en l'échange de votre réponse et de votre propriété sur les hauteurs de San Franciso !
Merci beaucoup pour cette réponse claire.
Très bonne journée à vous

morobar, Vendée, Posté le 27/12/2018 à 19:31
11355 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bonsoir,
Bonne soirée à vous aussi et bonnes fêtes de fin d'année.
Comment avez-vous appris l'existence de ma résidence dans les hauteurs de San Francisco ?


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