Refus de congés payés pour cause d'audit

Bonjour,rn Mon cas est assez compliqué. Je travaille dans un laboratoire d'analyses médicales.rnJe suis Qualiticienne et j'exerce une fonction particulière qui est primordiale dans l'entreprise.rnCet été il a été décidé d'un commun accord de manière verbale je précise, que je ne prenais pas mes congés d'été pour remplacer les gens partants en vacances. Et que je pourrais prendre mes congés en fin d'année pour partie à l'étranger. Soit mes 3 semaines d'été et 1 semaine d'hiver collées.rnNous avons eu les dates d'une visite cofrac, organisme qui vient surveiller le laboratoire tous les ans. Ils nous ont prévenu cette semaine qu'il viendrait en décembre. Sauf que moi j ai déjà pris mes billets d'avion non remboursable bien sûr. Car comme je faisais confiance à mes patrons, je n'avais pas formalisé cet accord par écrit. rnDu coup ils refusent que je parte en vacances. Qu'es ce que je peux faire ? Qu'es ce que je risque si je ne me présente pas et que je pars quand en vacances.rnJe précise sur mon contrat que ma fonction de Qualiticienne n'est pas définie. Je suis toujours considéré comme technicienne.rnMerci à tous.

Bonjour,rnSi vous partez vous n'aurez pas à vous presser pour revenir.rnEn effet c'est un acte d'insubordination considéré en général comme assez grave pour être privatif d'indemnités de licenciement et de préavis.rnL'employeur peut modifier la date et l'ordre des départs en CP jusqu'à un mois précédent cette date.rnLe mieux est de lui en parler afin qu'il participe au défraiement de la billetterie.rnLes billets peuvent être non remboursables, mais assurés, par exemple si vous les avez payés avec une carte bancaire.

Bonjour,rnVous pouvez tenter de négocier puisque l'employeur n'a pas respecté son obligation de vous accorder votre congé principal entre le 1er juin et le 31 octobre. Il est donc en faute sur ce point...