Désirant changer de région, je voudrais démissionner de mon CDI à plein temps avec 1 mois de préavis, comme il est prévu sur mon contrat de travail. Mon nouvel employeur (CDD à plein temps) aurait besoin de mes services immédiatement. Puis-je lui proposer de travailler pour lui 2 semaines, pendant lesquelles l'entreprise qui m'emploie actuellement ferme pour congés annuels (donc considérés pour moi comme congés payés) et réaliser ensuite le restant des 2 semaines de préavis de CDI ?
Faudrait-il conclure alors un CDD de 2 semaines (cumulable en temps avec mes congés payés ?), puis un nouveau contrat CDD démarrant à l'issue du préavis du CDI ? La période de congé annuel me sera-t-elle rémunérée en tant que congés payés, ou non cumulable et donc en congé sans solde (les congés à payer me seraient donc reversés en fin de CDI ?) ?
Merci d'avance de votre réponse.
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévoleCopyright 2024 Experatoo.com - Tous droits réservés