RUPTURE DU CDD DANS L'EDUCATION NATIONALE

Bonjour,rnrnJe suis assistante éducation (contrat du 1er sept 2018 au 31 aout 2019) je cherche des informations sur la rupture anticipée d'un cdd dans l’éducation nationale. rnJ'occupe ce poste depuis le 1er sep 2016 il a été renouvelé deux fois avec mon accord.rnA ce jour je viens de passer un entretien d'embauche pour un cdi. Ce cdi commencerait le 25 février ou 27 février 2019. Ma question est par rapport la rupture anticipée de mon cdd (poste non titulaire de l'éducation nationale)rnDe mon coté j'ai fait des recherches. J'ai appelé un syndicat qui me dit : rnque si mon employeur (dans mon cas le chef d'établissement) est sensé il peut me laisser partir au bout de 15 jours comme le prévoit la loi art L1243-1. rnJ'ai aussi appelé la personne qui s'occupe de mon contrat (ds mon cas il s'agit d'un lycée).Elle me répond :"il faut voir avec votre employeur ou le service juridique du rectorat" rnAprès cette réponse j'ai appelé le service juridique du rectorat (spécialiste des assistantes éducations) qui me répond :"je ne suis pas en mesure de vous répondre vous devez voir avec votre employeur". rnEn clair personne est en mesure de vraiment répondre par rapport à la législation. rnSi ma réponse est positive je dois envisager quel délai pour la période de préavis.rn15 jours ou plus?rnMerci pour vos réponses et votre attention pour votre réponse.rnCordialementrnMme M