J'avais droit à l'ARE, que se passe-t-il si je quitte un CDD en période d'essai ?

Bonjour,rnrnAprès 1 an et demi à travailler à mon compte en tant qu'auto-entrepreneur dans l'informatique, une entreprise pour laquelle j'avais déjà effectué des missions m'a proposé un CDD de 1 an.rnrnIntéressé par ce que cette dernière me promettait en termes de missions et par la promesse d'une source de revenus plus stable, j'ai accepté.rnrnMal m'en a pris, car quelques semaines plus tard, je m'en mords déjà les doigts : les missions qui me sont confiées sont très éloignées de ce qui m'avait été annoncé et je ne vois que très peu de perspectives d'évolution. Je pense qu'il est actuellement plus judicieux pour ma carrière et mon évolution professionelle de rompre la période d'essai de ce contrat.rnrnSeulement voilà, j'étais préalablement bénéficiaire de l'ARE et de l'ACCRE. Bien que l'ARE ne m'ai peu servi (il me reste + de 450 jours) car mon montant journalier était très bas et que j'ai très vite réussi à rentrer des devis, cette dernière constituait quand même un filet de sécurité "au cas-où" qui pouvait me permettre d'assurer le loyer en cas de coup dur. De même, l'ACCRE m'a été indispensable en me permettant d'être plus compétitif et de convertir rapidement des "premiers" clients.rnrnSi je quitte cette période d'essai, vais-je bénéficier d'un retour à l'ARE et l'ACCRE sera-t-elle maintenue ?rnrnJe vous remercie par avance de vos réponses, qui vont certainement pouvoir m'aider à faire la lumière sur ces points.rnrnBien cordialement. Dernière modification : 23/12/2019 - par Tisuisse Administrateur

Bonjour,rnrn rnquelques semaines plus tard,rnrnrnetrnrn rn un CDD d'1 an.rnrnrnSachant que la période d'essai ne peut pas dépasser un mois, êtes-vous sur de pouvoir être dans ce lap de temps ?rnrn rnSi je quitte cette période d'essai, vais-je bénéficier d'un retour à l'ARE et l'ACCRE sera-t-elle maintenue ?rnrnrnAvec la dernière et récente modification de la convention UNEDIC, seul un spécialiste de Pole-emploi pourra vous renseigner.

Bonjour Morobar,rnrnMerci pour votre réponse,rnrnEn effet, cela fait moins de 3 semaines que j'ai effectué ma prise de poste. Par ailleurs, il a été stipulé dans mon contrat que celui-ci était assorti d'une période d'essai de 2 mois, donc je dois être dans le clous !

rncelui-ci était assorti d'une période d'essai de 2 mois, rnrnrnVous peut-être mais pas l'employeur,, période d'essai MAXIMUM d'un mois et encore uniquement pour les CDD d'une durée supérieure à 6 mois. (code du travail L1242-10)rnrnBis repetita, visite auprès de Pole-emploi recommandée, la fin d'une période d'essai générée par le salarié n'ouvre pas droit aux ARE, la perte d'emploi étant volontaire.

rnBis repetita, visite auprès de Pole-emploi recommandée, la fin d'une période d'essai générée par le salarié n'ouvre pas droit aux ARE, la perte d'emploi étant volontaire.rnrnEt cela même dans le cas où j'ai déjà des droits ouverts en cours ?rnrn