Mon bossma dit oralement de pas venir travailler pendant 2 semain

Sujet vu 682 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 12/06/17 à 18:13
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


miguelguitare, Isère, Posté le 12/06/2017 à 18:13
2 message(s), Inscription le 12/06/2017
bonjour,

travaillant en déplacement sur Marseille à 300 km de ma société, il y a 2 semaines de ca, un de mes supérieur, a fait passer un message ( déplacé et irrespectueux)a l'équipe qui nous rejoignait sur place.

je cite : (de nous mettre le téléphone du camion dans le c.... ) excusez moi de l'expression...!!!
Car malheureusement , nous l'avons oublié a la société en Isère. Ceux-ci, pendant les heures ouvrées.

outré et choqué...à la fin de la journée de travail, je décide d'appeler mon supérieur pour avoir des explications sur ce message humiliant et dégradant.

Discution, qui a vite tournée au dérapage.
Suite a ca le grand patron ma contacté le soir même a l'hôtel, pour m'informer qu'il viendrait me récupérer le lendemain, pour me ramener a la société.
j'ai eu aucuns entretien depuis notre retour, et il m'a demandé de ne pas venir travailler pendant 2 semaines.
A ce jour ,je n'ais pas reçu encore de lettre pour m'informer de la suite. a t'il le droit? est-ce que mes jours non travaillés sur la demande de mon patron vont mettre payés?

merci par avance

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morobar, Vendée, Posté le 13/06/2017 à 08:11
9599 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bjr,
L'employeur vous a signifié une mesure de mise à pied conservatoire.
Il doit donc engager une procédure de sanction allant jusqu'au licenciement, ou vous rémunérer cette période.
SI vous travaillez dans le bâtiment ou similaire, il est constant d'accepter des écarts de langage qui ne seraient pas tolérérés dans d'autres corporations.
En clair se dire "Mxxxx" sur un chantier reste banal, mais ce n'est pas le cas dans une étude notariale.

miguelguitare, Isère, Posté le 13/06/2017 à 08:24
2 message(s), Inscription le 12/06/2017
merci pour ta réponse morobar amicale

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 13/06/2017 à 08:43
12822 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Bonjour,
Attention de demander immédiatement un écrit de votre employeur ! Car pour le moment, vous êtes tout simplement en abandon de poste et l'employeur peut s'en servir contre vous.
Vous ne devez jamais vous contenter d'un ordre oral pour ne plus venir travailler !


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