Rémunération et contrat de travail

Sujet vu 537 fois - 6 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 05/02/19 à 10:59
> Droit du Travail > Salaires


Rafton, Saône-et-Loire, Posté le 05/02/2019 à 10:59
4 message(s), Inscription le 05/02/2019
Bonjour, concernant mon contrat de travail je cite : "en rémunération de ces services, Monsieur percevra chaque mois, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, un Salaire Brut de base mensuel de 2182,84 sur une période de 3 mois . Sur les 3 mois suivant, il bénéficiera des chèques déjeuner abondé par l entreprise à 50% par l entreprise. Au bout de cette période de 6 mois révolu , son salaire passera à 2331,20 brut y compris les chèques déjeuner.( Soit un net de 1800 y compris les chèques déjeuners) ". J'ai donc été embauché à compter du 18 avril 2017 ,les 3 premiers mois mon salaire de base brut était bien de 2182,84, ensuite les 3 mois suivant mon salaire de base brut était toujours de 2182,84 avec en plus les chèques déjeuner, à partir des 6 mois révolu mon brut aurait dû passer à 2331,20 avec les chèques déjeuner mais à ce jour mon employeur me retire la totalité de mes chèques déjeuner et je me retrouve avec un brut de 2223,20 . Est ce normal ? Merci d'avance

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morobar, Vendée, Posté le 06/02/2019 à 10:21
12291 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bonjour,
Le salaire parait conforme à la rédaction du contrat.
Il faudrait toutefois décrire l'enchainement des items constitutifs de la rémunération, en distinguant ceux soumis à précompte et/ou charges et les autres.
C'est là que pourraient résider des irrégularités.

Rafton, Saône-et-Loire, Posté le 06/02/2019 à 11:57
4 message(s), Inscription le 05/02/2019
Bonjour
est ce que mon salaire de base de 2331,20€ brut doit apparaitre sur ma fiche de paie? peut il me deduire mes chèques déjeuner qui sont de 108€ dont 54€ pour moi et 54€pour lui en m 'apposant un brut de 2231,20€ au lieu de 2331,20€ ? Merci pour votre aide

morobar, Vendée, Posté le 07/02/2019 à 08:13
12291 message(s), Inscription le 09/11/2015
C'est la même question, qui obtient la même réponse.
Décrire un par un les item du haut de la fiche de paie en énumérant ceux qui supportent le précompte, ceux hors charges et ceux charges patronales uniquement.
Car un salaire de base de 1000 peut être ainsi décrit:
* salaire 40 h = 500
* prime permanante de sourire = 300
* prime de vetement vert = 200
Total brut = 1000

Rafton, Saône-et-Loire, Posté le 07/02/2019 à 10:39
4 message(s), Inscription le 05/02/2019
Merci pour votre réponse. Moi mon patron me déduit la totalité des tickets restaurant soit 108 € avant de m'apposer mon salaire brut de 2331,20€ donc je me retrouve avec un brut de 2231,20€ sur ma fiche de paie pour moi il y a une grosse erreur car je suis lésé ,surtout que dans les items il ne 'apparraisent pas. Merci d'avance

Rafton, Saône-et-Loire, Posté le 07/02/2019 à 11:38
4 message(s), Inscription le 05/02/2019
De plus étant en accident du travail depuis un an comment peut il me déduire la totalité des tickets restaurant alors que je ne peux en bénéficier ,mon salaire brut sur mon contrat étant de2331,20€ passe a 2223,20€ de ce fait donc mes indemnités journalières sont erronées ? Qu en pensez vous ? Merci d'avance

morobar, Vendée, Posté le 07/02/2019 à 18:00
12291 message(s), Inscription le 09/11/2015
Jen pense que vous ne répondez pas et je ne peux donc vous renseigner.


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