Ass-mat harcelée, insultée et tapée par sa collègue

Sujet vu 400 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 26/02/19 à 22:41
> Droit Civil & familial > procédure civil


han onyme, Maine-et-Loire, Posté le 26/02/2019 à 22:41
6 message(s), Inscription le 26/02/2019
Bonjour,

Une amie travail en mam, (maison d'assistantes maternelles)
Se fait harceler et insulter par sa collègue,
puis a reçu 3 coups de poings au visage.
Coups qui, à l'heure actuelle entraîne toujours à arrêt car le nerf optique est comprimé. Elle a perdue de la vision.
Le légiste n'a pas encore donné son bilan, il devrais y avoir plus de 9 ITT.

La pmi ne veut rien faire, son contrat le plus long comprend qu'elle n'y retourne pas et ne veux pas la licencier non plus.

Que faire ?

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Anne Onyme

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CarolineDenambride, Rhône, Posté le 06/03/2019 à 15:19
46 message(s), Inscription le 28/09/2017
Bonjour,

En premier lieu, il conviendrait de "porter plainte" et d'adresser une lettre de mise en demeure à l'agresseur afin qu'il cesse ses agissements sous peine de saisir le Tribunal (civil) aux fins d'obtenir réparation des préjudices subis.


Très cordialement,

Caroline DENAMBRIDE
Avocate au Barreau de LYON
denambride-avocat.com

morobar, Vendée, Posté le 06/03/2019 à 18:46
12080 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bonjour,
Il faut d'une part déposer plainte et mettre en mouvement l'action publique.
Il faut aussi faire qualifier ou requalifier l'arrêt de travail comme faisant suite à un accident du travail.
Son (ses) employeurs seront donc aussi mis devant leurs responsabilités.


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