Licenciement économique et salaires

Sujet vu 669 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 17/02/18 à 14:56
> Droit du Travail > Licenciement


Arena56, Morbihan, Posté le 17/02/2018 à 14:56
1 message(s), Inscription le 17/02/2018
Bonjour,

Je suis actuellement en cdi dans une entreprise de bâtiment depuis 6 ans et le patron a décidé d’arreter l’activité sans fermer sa boite.
Le problème est qu’il m’a dit m’avoir mis en chômage partiel mais en 2 mois je n’ai touché que 850e.
L’entreprise ne repartira pas car il a vendu tout les matériels et que le dépôt qui était une location est de nouveau à louer.
Quand j’essaye d’en savoir plus auprès de lui pour la suite des choses, il me répond qu’il en a «rien à foutre» de moi et que si je ne suis pas content je n’ai qu’a lui envoyer une lettre de démission.
Je lui demande juste un licenciement économique ou autres.
Que dois-je faire ?
Les fins de mois deviennent très dures.

Merci pour vos futurs réponses.

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ASKATASUN, Yvelines, Posté le 17/02/2018 à 15:11
630 message(s), Inscription le 25/08/2015
Bonjour,
Citation :
Le problème est qu’il m’a dit m’avoir mis en chômage partiel mais en 2 mois je n’ai touché que 850e.
Qui vous a versé cette somme de 850 € ? Recevez vous vos fiches de salaires ?
Qu'indiquent elles ?
Citation :
Quand j’essaye d’en savoir plus au prêt de lui pour la suite des choses, il me répond qu’il en a « rien à foutre » de moi et que si je ne suis pas content j’ai qu’a lui envoyer une lettre de démission.

Donc, il n'y a pas 36 choses à faire ! Il vous faut saisir le Conseil de Prud'hommes en référé et demandez la condamnation de votre employeur à vous payer vos salaires.


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