15 jours minimum en congés avec son compagnon.

Sujet vu 52547 fois - 30 réponse(s) - 2 page(s) - Créé le 23/04/11 à 12:53
> Droit du Travail > Congés & vacances


Frédéric RABATEL@sfr.com, Posté le 29/03/2017 à 11:40
1 message(s), Inscription le 29/03/2017
Bonjours,je travail dans une entreprise privée,j'aimerai avoir 15jours de vacances avec ma femme cette été , étant donné que ses congés sont imposés pour fermeture de l'entreprise pendant cette période.mon patron ne m'accorde q'une semaine en commun,a t'il le droit?

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amatjuris, Posté le 29/03/2017 à 11:49
10494 message(s), Inscription le 09/03/2010
Modérateur
bonjour,
travaillant dans des entreprises différentes, votre employeur n'a aucune obligation de vous accorder des congés simultanés.
imaginez le casse-tête pour les employeurs s'il fallait qu'ils tiennent compte des congés des conjoints et partenaires pour les congés de leurs propres salariés.
salutations

lensfans07, Posté le 09/01/2018 à 12:34
2 message(s), Inscription le 09/01/2018
Bonjour,
Nous sommes pacsés et travaillons dans la même entreprise en tant que titulaires. J'ai bien compris que l'employeur devait nous accorder un congé simultané si nous en faisons la demande mais il y a t-il des dates particulières pour la demande de congés (été uniquement) ou peut-on faire cette demande à n'importe quelle période de l'année?
Cordialement
Jérémy

morobar, Vendée, Posté le 09/01/2018 à 16:43
11007 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bonjour,
Vous pouvez avec l'accord de l'employeur prendre vos congés quand vous voulez.
L'employeur lui est contrainte d'accorder des CP au cours de la période du 01/06 au 31/10

lensfans07, Posté le 09/01/2018 à 18:15
2 message(s), Inscription le 09/01/2018
Merci pour votre réponse, c'est donc bien ce que je pensais.
Il ne reste plus qu'à négocier avec le directeur alors ;-)

morobar, Vendée, Posté le 10/01/2018 à 08:50
11007 message(s), Inscription le 09/11/2015
En tout état de cause, c'est toujours la prérogative exclusive du chef d'entreprise de fixer les dates et l'ordre de départ en congés payés.
Il faut donc éviter les situations d'affrontement si on ne veut pas bénéficier de congés payés au mois de septembre ou octobre.


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