Y'a t-il une carence pour un licenciement pour refus de mobilité

Bonjour,
Lorsque votre employeur vous donne une imdemnité de licenciement pour refus de mobilité, y'a t-il une carence avec le Pôle emploi ?

Si oui, comment calculer l'indemnité légale et supra légale ?

Merci pour tous ces renseignements.

Bonjour,
Il y a TOUJOURS une CARENCE quelque soit le motif de licenciement.
Indemnité légale : celle qui est prévue par le code du travail et variable selon l'ancienneté (1/5eme de mois...)
Indemnité conventionnelle : celle qui est prévue par la convention collective, en générale supérieure à l'indemnité légale
Indemnité supra légale: différence entre l'indemnité reçue et l'indemnité légale.

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Amicalement
De toutes façons je suis ataraxique.