Budget inatteignable et licenciement

Sujet vu 184 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 13/11/17 à 18:30
> Droit du Travail > Licenciement


NS1968, Posté le 13/11/2017 à 18:30
1 message(s), Inscription le 13/11/2017
Bonjour,

Je suis directeur de restaurant pour une chaine de restauration.
Vendredi 17/11/2017 on doit me présenter les objectifs de budget à réaliser pour le restaurant.
Est-ce que si je signifie que ce budget est à mon sens inatteignable, cela peut être une cause de licenciement?

Plus précisément, je souhaiterais quitter ce groupe, soit par le biais d'un licenciement, soit par le biais d'une rupture conventionnelle, et donc est-ce un bon prétexte?

Merci par avance.

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goofyto8, Val-de-Marne, Posté le 13/11/2017 à 18:42
984 message(s), Inscription le 21/09/2014
Bonsoir,
Citation :
Vendredi 17/11/2017 on doit me présenter les objectifs de budget à réaliser pour le restaurant


Le terme employé: "objectifs de budget" n'est pas très clair.

pragma, Hérault, Posté le 13/11/2017 à 19:04
3885 message(s), Inscription le 08/02/2008
Modérateur
Bonsoir,
Lorsque les objectifs sont fixés unilatéralement et qu'aucune clause de licenciement liée n'est apparente au niveau du contrat de travail...Nenni...

https://www.infoprudhommes.fr/portail/info-prud-hommes/la-reglementation/rupture-du-contrat-de-travail/licenciement/le-licenciement-pour-insuffisance-de-resultats-ppsrv1_343689

http://www.wielblad-avocat.com/licenciement-pour-defaut-datteinte-des-objectifs/

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Notre passé ne doit pas être un boulet à traîner, mais un tremplin pour construire notre vie et devenir plus responsable !


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