Changement d'employeur. Suis-je obligé de rester ?

Sujet vu 314 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 16/03/17 à 10:42
> Droit du Travail


luxyor, Paris, Posté le 16/03/2017 à 10:42
6 message(s), Inscription le 06/02/2010
Bonjour,

mon entreprise de moins de 20 salariés étant bientôt reprise par une autre, va faire des licenciements économiques en gardant un salarié par poste.

Étant celui qui a le plus d'ancienneté, en dépit de mon souhait de bénéficier d'un licenciement économique pour faire une formation et changer de métier, je serais en principe obligé de faire partie du groupe qui reste.

Y-a-il une possibilité légale de me faire virer sans perdre mes indemnités, mes allocations chômage et mon droit à la formation ?

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morobar, Vendée, Posté le 16/03/2017 à 11:02
6445 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bonjour,
Non le transfert des contrats s'impose à vous comme à l'employeur.
Mais vous pouvez indiquer être volontaire pour figurer sur la liste en question.


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