Gérant majoritaire - minoritaire ou égalitaire?

Sujet vu 536 fois - 2 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 20/03/17 à 11:00
> Droit des Entreprises > Création d'entreprise


loliF, Paris, Posté le 20/03/2017 à 11:00
1 message(s), Inscription le 20/03/2017
Bonjour,

Mon conjoint et moi même souhaitons monter notre société SARL.
Nous ne savons pas quelle gérance nous attitrée.
Nous avions pensé 50-50 en étant égalitaire mais après nous être renseigner et ayant vu bon nombre de forums le déconseiller, nous ne savons pas quel est le choix le plus intelligent à prendre.
Nous souhaitons bien-sur payer le moins de charges possible, surtout au début de notre activité.
Un ami ayant monté sa société avec un associé nous a précisé que si nous nous mettions en gérance égalitaire nous devrions payer deux fois plus de charges... Ils nous a conseillé gérance minoritaire à 49 et actionnaire majoritaire à 51.
Qu'en pensez vous?
Quelle serait le choix le plus judicieux à prendre?
Et pouvez vous nous éclairer sur des questions juridique et comptable?

Merci

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SJ4, Posté le 20/03/2017 à 13:11
141 message(s), Inscription le 12/12/2015
bonjour,
49.9 - 49.9 - 0.02 pour une tierce personne.
2 gérants, ainsi, vous êtes tns et payez moins de charges sociales.

morobar, Vendée, Posté le 20/03/2017 à 16:30
7797 message(s), Inscription le 09/11/2015
Voila,
Et à cette troisième personne, on fait signer un acte de cession de part en blanc et non daté.
Les gérants minoritaires dans une sarl ne sont pas des TNS, et cotisent donc à l'Urssaf et au chomage (pole-emploi.
Il arrive que Pole-emploi vérifie la réalité des fonctions hors gestion et l'existence du lien de subordination avant d'accepter l'éligibilité aux allocations de retour à l'emploi.


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