Rompre un CDI avant le commencement

Sujet vu 584 fois - 1 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 11/08/17 à 07:49
> Droit du Travail > Contrat de travail


Sambella, Rhône, Posté le 11/08/2017 à 07:49
1 message(s), Inscription le 11/08/2017
Bonjour,
Actuellement au chômage, jai signé un CDI dans une entreprise et celui ci prendra effet au 28 août prochain.
Tellement heureuse de signer ce CDI que je n'ai fait aucun calcul sur mes dépenses de vie au quotidien. Après avoir regardé je m'aperçois que mes charges fixes sont plus élevées que le salaire que je vais percevoir donc je ne pourrais aucunement vivre...
Ma question est que si je décide de ne pas honorer ce contrat qui n'a pas encore débuté, vais je perdre mes indemnités de chômage actuelles ?
Merci d'avance de vos réponses

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morobar, Vendée, Posté le 11/08/2017 à 08:08
8014 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bonjour,
Théoriquement vous ne pouvez pas décider de ne pas honorer ce contrat, pas même au bout d'une journée de période d'essai.
En pratique, sauf s'il s'agissait d'un emploi de cadre supérieur au cout de recrutement fort onéreux, aucun employeur n'exigera des dommages et intérêts pour votre rupture sans préavis.
Vous devez donc aviser ce futur ex-employeur de votre décision.
Pole emploi ne sera pas avisé de ce revirement.


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