Calcul des conges payes le plus avantageux pour le salarié

Sujet vu 498 fois - 4 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 01/09/17 à 11:39
> Droit du Travail > Congés & vacances


Nath2270, Posté le 01/09/2017 à 11:39
4 message(s), Inscription le 30/08/2017
Bonjour
J'ai une amie ambulancière qui a démissionner de son ancien employeur fin janvier 2017 et qui vient de se rendre compte que celui-ci ne lui avait pas appliquer la formule de calcul des conges payes la plus avantageuse pour le salarié.
Elle souhaiterait savoir si elle peut lui réclamer la différence aujourd'hui et quelle est la procédure à suivre merci d'avance pour elle
Dans l'attente de votre réponse
Bonne journée
Nath

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morobar, Vendée, Posté le 01/09/2017 à 11:44
7760 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bonjour,
Il fallait dénoncer le solde de tout compte dans les 6 mois si celui-ci a été signé par votre amie.
Ce solde de tout compte est libératoire pour tous les items qui y sont mentionnés.

Nath2270, Posté le 01/09/2017 à 12:22
4 message(s), Inscription le 30/08/2017
Merci morobar pour votre réponse rapide.
Et si elle n'a pas signer son solde de tout compte a-t-elle un recours ?

morobar, Vendée, Posté le 01/09/2017 à 15:55
7760 message(s), Inscription le 09/11/2015
Le délai est alors porté à 3 ans.

Nath2270, Posté le 04/09/2017 à 14:58
4 message(s), Inscription le 30/08/2017
Merci pour ces bons renseignements


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