Doit-on respecter la période préavis pas inscrite sur le contrat

Sujet vu 398 fois - 3 réponse(s) - 1 page(s) - Créé le 29/12/16 à 10:10
> Droit du Travail > CDD - CDI - CNE


sam33, Seine-Saint-Denis, Posté le 29/12/2016 à 10:10
4 message(s), Inscription le 06/02/2015
Bonjour ,

Je suis salarié dans une entreprise générale de construction
entant qu'Etam dessinateur du BTP, en CDI depuis Octobre 2016 à la suite d'un CDD de 6 mois qui avait commencé en Avril 2016. Aujourd’hui je souhaiterai démissionner car je viens de décrocher un poste plus intéressant ailleurs et il faudrait que je commence rapidement,mon contrat de travail actuel est sous forme d'une lettre d'engagement valant contrat avec aucune inscription d'articles de lois.
Ma question est la suivante : suis-je obligée de respecter une période de préavis d'un mois si aucun article concernant le préavis n'est stipulé sur mon contrat ?

Merci d'avance pour vos réponses

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morobar, Vendée, Posté le 29/12/2016 à 10:18
5184 message(s), Inscription le 09/11/2015
Bjr,
La durée du préavis sont indiquées par la loi, la convention collective, le contrat ou encore les usages locaux.
Autant dire que vous ne pourrez pas échapper au préavis.

Lag0, Seine-et-Marne, Posté le 29/12/2016 à 10:20
11357 message(s), Inscription le 27/08/2012
Administrateur
Citation :
Autant dire que vous ne pourrez pas échapper au préavis.

Bonjour,
Sauf, bien sur, avec l'accord de l'employeur...

sam33, Seine-Saint-Denis, Posté le 29/12/2016 à 11:39
4 message(s), Inscription le 06/02/2015
Merci !


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